Nutrición

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Conozca la Ley Estatutaria 1618 de 2013 que garantiza el pleno ejercicio de los derechos de las personas con incapacidad

Después de ser revisada por la Corte Constitucional, acaba de ser promulgada la Ley estatutaria 1618 de 2013, que establece las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. El objeto de esta ley es garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la adopción de medidas de inclusión, acción afirmativa y de ajustes razonables y eliminando toda forma de discriminación por razón de discapacidad, en concordancia con la Ley 1346 de 2009. Conozcamos el contenido de esta Ley y su incidencia en población co discapacidad. 

 
Las entidades públicas del orden nacional, departamental, municipal, distrital y local, en el marco del Sistema Nacional de Discapacidad, son responsables de la inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad, debiendo asegurar que todas las políticas, planes y programas, garanticen el ejercicio total y efectivo de sus derechos, de conformidad con el artículo 3° literal c), de Ley 1346 de 2009. 
 
Son deberes de la familia, las empresas privadas, las organizaciones no gubernamentales, los gremios y la sociedad en general: 
 
1. Integrar las veedurías locales y municipales. 
 
2. Las empresas, los gremios, las organizaciones no gubernamentales, las Cámaras de Comercio, los sindicatos y organizaciones de personas con discapacidad, integrarán el Consejo para la Inclusión de la Discapacidad, que para el efecto se crea en el numeral 11 del artículo 5°. Este consejo tendrá como fin coordinar las acciones que el sector privado adelante con el fin de coadyuvar al ejercicio de los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad. 
 
3. Promover, difundir, respetar y visibilizar el ejercicio efectivo de todos los derechos de las personas con discapacidad. 
 
4. Asumir la responsabilidad compartida de evitar y eliminar barreras actitudinales, sociales, culturales, físicas, arquitectónicas, de comunicación, y de cualquier otro tipo, que impidan la efectiva participación de las personas con discapacidad y sus familias. 
 
5. Participar en la construcción e implementación de las políticas de inclusión social de las personas con discapacidad. 
 
6. Velar por el respeto y garantía de los derechos de las personas con discapacidad. 
 
7. Denunciar cualquier acto de exclusión, discriminación o segregación contra las personas con discapacidad. 
 
Todas las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a los procesos de habilitación y rehabilitación integral respetando sus necesidades y posibilidades específicas con el objetivo de lograr y mantener la máxima autonomía e independencia, en su capacidad física, mental y vocacional, así como la inclusión y participación plena en todos los aspectos de la vida. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la habilitación y rehabilitación, se implementarán las siguientes acciones: 
 
El Ministerio de Educación Nacional definirá la política y reglamentará el esquema de atención educativa a la población con necesidades educativas especiales, fomentando el acceso y la permanencia educativa con calidad, bajo un enfoque basado en la inclusión del servicio educativo. Las personas con discapacidad tienen derecho a la protección social especial del Estado, en concordancia con el artículo 28 de la Ley 1346 de 2009. 
 
Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho al trabajo de las personas con discapacidad, en términos de igualdad de oportunidades, equidad e inclusión, en concordancia con el artículo 27 de la Ley 1346 de 2009, el Ministerio de Trabajo o quien haga sus veces y demás entidades competentes establecerán un decreto reglamentario que establezca una puntuación adicional en los procesos de licitación pública, concurso de méritos y contratación directa, para las empresas que en su planta de personal tengan personas con discapacidad contratadas con todas las exigencias y garantías legalmente establecidas, y para las empresas de personas con discapacidad, familiares y tutores. 
 
Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente personas con discapacidad, tendrán además de lo establecido en el capítulo IV de la Ley 361 de 1997, los estímulos económicos que establezca el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, de conformidad al artículo 27 numeral 1 literales h), i) de la Ley 1346 de 2009. 
 
Por último se ordena crear un mecanismo independiente para la promoción, protección y supervisión del ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad previstos en esta ley, así como de la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, que se constituya como el mecanismo responsable para todas las cuestiones relativas a estos derechos y a la Convención, incluyendo la coordinación para facilitar la adopción de medidas al respecto.
 
Fuente del artículo: http://www.activolegal.com
 
Descargar el documento completo : LEY ESTATUTARIA 1618 DE 2013.docx y otra de gran importancia: LEY 1616 DE 2013, salud mental.docx

 

FORO DE SALUD POR UNA PRACTICA MEDICA SOLIDARIA CON LA ESCLEROSIS MULTIPLE

SABADO 30 DE AGOSTO 2014 Universidad CES El Poblado

La importancia de la  actividad física en las personas con esclerosis múltiple.

CONSULTE  AQUÍ  LA  PROGRAMACIÓN

Registrese haciendo clic  Aquí

 

III FORO DE SALUD

El pasado 30 de agosto se realizó el lll foro de salud "POR UNA PRÁCTICA SOLIDARIA CON LA ESCLEROSIS MÚLTIPLE"; Agradecemos a los profesionales, pacientes, cuidadores y estudiantes que asistieron.

INFORME SOMBRA DE DISCAPACIDAD

ALEM INVITA AL PROYECTO REDDIS - INCIDIENDO PARA LA INCLUSIÓN - MEDELLÍN

Informe Sombra de Discapacidad

 

Todo lo que debemos saber sobre el Informe Sombra de Discapacidad:

 

¿Quién lo hace, cuándo se presenta y ante quién, cómo, para qué y por qué?

 

Experto:Dean Lermen

Está dirigido a movimientos asociativos, líderes en discapacidad, Comités Comunales y Corregimentales de Inclusión, Comités de Discapacidad y en general a personas interesadas en el tema en todo el municipio de Medellín y el departamento de Antioquia.

 

Lugar:Parque de la Vida, auditorio segundo piso.

Carrera 51 D No. 62 - 42 (Frente a la Facultad de Medicina de la UdeA).

Cuándo:  Miércoles 29 de octubre de 2014

Hora:3:00 p.m. a 6:00 p.m.

 

Confirmar asistencia al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

 

 

ALEM INVITA AL INFORME SOMBRA DE DISCAPACIDAD

INFORME DE GESTION 2016

Dando cumplimiento a los estatutos de la Asociación, presentamos  el informe de Gestión en donde se describen las actividades más relevantes ejecutadas en el año 2016.

Ver detalles del informe de gestión 2016

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